今年以來，川越培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱：川越）持續(xù)在人才培養(yǎng)與選拔上發(fā)力，一大批素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的年輕員工經(jīng)過包括競聘在內(nèi)的各類選拔，走上管理崗位。

儀式開始，川越運(yùn)營總監(jiān)周維麗老師送上歡迎辭。祝賀新履職干部的同時(shí)，周老師簡要地闡述了職位晉升對員工個(gè)人職業(yè)生涯和公司發(fā)展的重大影響。通暢的晉升渠道、多元的晉升體系和科學(xué)完善的晉升機(jī)制是調(diào)動(dòng)員工積極性，領(lǐng)航員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的“指揮棒”。要做到“人崗匹配、人盡其才”，必須善用這根指揮棒。周老師在致辭中強(qiáng)調(diào)：“我們要多采取選拔的形式，多給年輕員工機(jī)會(huì)，誰上誰下，真正讓能力說話，讓工作實(shí)績說話。